Doskonale pamiętam dzień, kiedy pracując w wewnętrznym dziale HR stanęłam przed wyzwaniem zdobycia i utrzymania najlepszych pracowników. Od zadanego sobie pytania „dlaczego ludzie odchodzą?” bardzo szybko przeszłam do szukania odpowiedzi na pytanie „dlaczego zostają?”
Zawsze interesowało mnie wyjaśnianie zjawisk i zachowań ludzi, a biznesowe decyzje opierałam na rzetelnych danych. Badania to moja pasja, ale to biznes i działający w nim ludzie dostarczają mi pytań badawczych i inspirują mnie do podnoszenia sobie naukowej poprzeczki.
Naukowo zajmuję się lojalnością pracowników. Piszę pracę doktorską w dziedzinie nauk humanistycznych na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, korzystając ze współpracy z biznesem.