O mnie

Wierzę, że ludzie chcą się angażować, że mają wewnętrzną, naturalną potrzebę by działać, spełniać się i realizować. Niewiele trzeba by wzmacniać w ludziach „intencję by być”. Niestety zdarza się, że firmy nie pomagają realizować potencjału swoich pracowników, a czasem wręcz w tym przeszkadzają. Lojalność ma znaczenie. Sprawmy by pracowało nam się lepiej.
O mnie
Kim jestem?

Naukowiec, Trener, Rekruter

Jestem humanistką, nie oznacza to, że nie potrafię liczyć. Prawdę mówiąc liczę świetnie, zwłaszcza jeśli chodzi o liczenie na ludzi 🙂 W nauce, jak i w pracy zawodowej stawałam przed wyzwaniem jak pozyskać kandydatów o najlepszych kompetencjach oraz jak ich rozwijać i utrzymać. Na co dzień łączę pracę naukową nad lojalnością pracowników ze współpracą z biznesem, ponieważ nie ma nic bardziej praktycznego niż dobra teoria.

Pracuję z ludźmi, ale przede wszystkim dla ludzi. Cenię autentyczność, rozwój, otwartość.

Jeśli chcesz znajdziesz sposób, jeśli nie chcesz znajdziesz powód. Chcę, aby ludziom chciało się chcieć, ale również by mieli odwagę odpuszczać, gdy uznają to za właściwe. Moją perspektywę poznawczą ukształtowały studia z zakresu socjologii i zarządzania zasobami ludzkimi. Od 2008 roku jestem związana z działaniami z zakresu HR. Zarówno rekrutacji, jak i trenerstwa uczyłam się od najlepszych. Pracując w wewnętrznym dziale HR konfrontowałam oczekiwania, potrzeby i możliwości – elastycznie szukając satysfakcjonujących rozwiązań.

Poza pracą znajdziesz mnie gdzieś pomiędzy ringiem bokserskim a salsowym parkietem. Jeśli chcesz zobaczyć w moich oczach pasję, oprócz hr-owych tematów, zapytaj mnie o auto z duszą, mojego psa i o psychodynamikę 🙂

Chcę być Twoim partnerem do rozmów o lojalności pracowników. Porozmawiajmy o tym, z czym ty się mierzysz…